创建具有“四药”特色的用人机制和选才氛围，充分显示“以人为本”。

    宽松的工作环境，关爱的奋斗气氛。公司为员工构造平台，员工为公司创造财富，给想干事的人舞台，给有业绩的人激励，给上进的人机会。

    成功只因抢先一步，积极进取敢于创新者胜。从小事做起，立足岗位创新，激励员工努力工作、学习，发挥特长，不追求用“完人”，有容忍之量，努力用人之长，要待人以诚。

    选拔人有责任心，指导人有耐心，培养人有恒心。

    注重个人的发展潜能，合作精神和创新才能。

    建设以竞争机制和实际为重的用人激励机制，“工作业绩第一、工作能力第二、工作态度第三”。